کارمند باسابقه یوبی‌سافت به دلیل اعتراض اخراج شد؛ موج تازه‌ی بحران

یوبی‌سافت در ادامه موج تصمیم‌های بحث‌برانگیز خودش در ماه‌های اخیر، یکی از کارکنان باسابقه خودش را پس از انتقاد علنی از سیاست‌های جدید شرکت اخراج کرد. اقدامی که واکنش‌های زیادی را هم در داخل شرکت و هم در شبکه‌های اجتماعی به دنبال داشته است.

چند هفته پس از آنکه یوبی‌سافت دست به تغییرات گسترده بزند، خبر از لغو و تعطیلی چند پروژه و استودیو داد و حالا با یک تصمیم جنجالی دیگر دوباره به بحث داغ هفته بازی‌های ویدیویی تبدیل شده است. طبق گزارشاتی که از منابع داخلی منتشرشده، یوبی‌سافت، دیوید میشو-کرومپ، کارمند باسابقه خودش را پس از 13 سال همکاری، به‌طور رسمی از این شرکت اخراج کرده است.

ماجرا از جایی شروع شد که یوبی‌سافت هم‌زمان با بازسازی ساختار داخلی، سیاست بازگشت اجباری به دفتر کار را اعلام کرد. تصمیمی که عملاً به پایان مدل دورکاری و ترکیبی منجر شد. این تغییر با نارضایتی گسترده کارکنان روبه‌رو شد و دیوید میشو-کرومپ یکی از افرادی بود که انتقاداتش را به‌صورت علنی در شبکه‌های اجتماعی مطرح کرد. یوبی‌سافت ابتدا این کارمند را به مدت سه روز، بدون دریافت حقوق، تعلیق کرد. اما حالا گزارش‌ها نشان می‌دهد که شرکت تصمیم به قطع کامل همکاری با او گرفته است. موضوعی که با توجه به سابقه طولانی این کارمند، بیش از پیش مورد بحث قرار گرفته است.

براساس اسنادی که به دست منابع داخلی رسیده، میشو-کرومپ در پیام‌های خود به‌شدت از تعطیلی استودیوها، تمرکز بیش‌ازحد شرکت روی بازی‌های سرویس‌محور و همچنین تصمیم‌های مدیریتی اخیر یوبیسافت انتقاد کرده بود. او در بخشی از این پیام‌ها تأکید داشت که اگر شرکت ناچار به کاهش هزینه‌ها است، این مدیران ارشد هستند که باید پاسخ‌گو باشند، نه کارمندانی که بار اصلی پیامدها را به دوش می‌کشند.

• بهترین بازی های استودیو Ubisoft که کمتر موردتوجه قرار گرفتند

او همچنین نسبت به نقش شارلی گیلمو در هدایت استودیو Vantage Studios، زیرمجموعه جدید یوبی‌سافت با مشارکت تنسنت، ابراز نارضایتی کرده بود؛ موضوعی که ظاهراً واکنش مدیریت را برانگیخته است. در شرایطی که یوبی‌سافت طی ماه‌های اخیر با لغو پروژه‌ها، تأخیر در انتشار بازی‌ها و تعطیلی استودیوها دست‌وپنجه نرم می‌کند، این اخراج بار دیگر بحث درباره وضعیت داخلی شرکت و فشار واردشده به کارکنان را داغ کرده است. بسیاری معتقدند دیدگاه‌های میشو-کرومپ، بازتاب احساسات نیروی انسانی یوبی‌سافت است؛ کارمندان با سابقه‌ای که آینده شغلی خود را بیش از هر زمان دیگری نامطمئن می‌بینند. آیا یوبی سافت با وجود این مشکلات و جنجال‌های اساسی می‌تواند تمرکز خود را روی ارائه آثار موفق حفظ کند؟ نظر شما در رابطه با این خبر چیست؟

منبع: tech4gamers