شرکت Ubisoft به کم‌کاری در اصلاح شرایط کاری و مقابله با سوءاستفاده اعتراف کرد

این روزها بسیاری از شرکت‌های مهم صنعت بازی‌های ویدیویی از جمله شرکت اکتیویژن بلیزارد به تبعیض، سوء‌استفاده و شرایط ناسالم در محیط کاری متهم شده‌اند. شرکت Ubisoft از مهم‌ترین آن‌ها است که اتهامات مشابهی به آن وارد شده است. حال طبق جدید‌ترین اخبار بازی، مدیر ارشد منابع انسانی این شرکت فرانسوی یعنی آنیکا گرانت اعلام کرده که بهبود شرایط کاری و رفع سوء رفتار‌ها به خوبی مدیریت نشده است.

• نکاتی برای مبارزات در بازی Far Cry 6

بر این اساس شرکت یوبی سافت اعلام کرده که در واکنش به ادعا‌های مطرح شده در مورد سوءرفتار‌ها در محیط کاری، عملکردی ضعیف داشته و کم‌کاری کرده است. با این حال، شرکت مذکور متعقد است که اقداماتش با توجه به شرایط، مناسب و کافی بوده است. شرکت Ubisoft در پی انتقاد گروهی از کارکنان موسوم به ABetterUbisoft نسبت به پیشرفت کمی که پس از افشای گزارش‌های سوءاستفاده و آزار و اذیت در محیط کاری در ژوئن 2020 حاصل شده، اقدام به اعلام این خبر کرده است. آنیکا گرانت، مدیر ارشد منابع انسانی شرکت یوبی سافت در این باره گفته است:

در ابتدای بحران، ما زمان زیادی را صرف کردیم تا مطمئن شویم که از فرآیند درستی برخوردار هستیم. به واسطه این فرآیند ما قصد داشتیم خیلی سریع و کارآمد تحقیقات را انجام دهیم و در ادامه به نتیجه برسیم.

با این حال آن چه که به آن دست پیدا نکردیم، دریافت تجربه کارمندان از این طریق است. من فکر نمی‌کنم که ما همیشه به اندازه کافی در مورد تصمیمات و اقداماتی که انجام داده‌ایم، با افرادی که در وهله اول موضوعی را در راستای تحقیقات ما مطرح کرده‌اند، صحبت و گفت‌و‌گو کرده باشیم. بنابراین به اعتقاد من متاسفانه مردم و کارکنان اعتمادشان را نسبت به این روند از دست داده‌اند.

کارکنان شرکت Ubisoft در ماه ژوئن 2020 شروع به انتشار گزارش در مورد سوءاستفاده و شرایط ناسالم محیط کاری کردند که بسیاری از اتهامات مربوط به اشکال مختلف آزار جنسی هستند. ایو گیلموت، مدیرعامل یوبی سافت وعده تغییر در ساختار این شرکت را داده و حتی تعدادی از مدیران اجرایی از جمله تامی فرانسوا و ماکسیم بلاندو این شرکت را ترک کردند. شرکت مذکور یک سیستم گزارش‌دهی ناشناس ایجاد کرد و آیین‌نامه رفتار خود را نیز بهبود بخشید. با استناد به یکی از نظر‌سنجی‌های شرکت Ubisoft، یک چهارم از تعداد 15 هزار کارمند این شرکت، گزارش داده‌اند که در محل کار تخلفاتی را مشاهده یا تجربه کرده‌اند.

گروه ABetterUbisoft از عملکرد شرکت Ubisoft ناراضی است

گروه ABetterUbisoft همچنان از عملکرد شرکت یوبی سافت که در طی یک سال گذشته چیزی جز «سخنان محبت آمیز، وعده‌های پوچ و ناتوانی یا عدم تمایل به برخورد و حذف متخلفین» نبوده، انتقاد و نارضایتی دارد. با این حال آنیکا گرانت ادعا کرده که از ژوئن 2020، اتهامات و گزارش‌های مربوط به تخلف در محل کار، هم از نظر تعداد و هم از نظر شدت کاهش یافته‌اند. گروه ABetterUbisoft در ماه نوامبر تعدادی از درخواست‌های خود از جمله «عدم ترفیع و جابه‌جایی متخلفین بین استودیو‌ها و تیم‌ها بدون هیچ عواقبی» را منتشر کرده‌ است. همچنین این گروه خواستار پایان چرخه سوءاستفاده و حضور فعال در جلسات و کنفرانس‌ها است.

آنیکا گرانت اعلام کرده اتهامات مربوط به تخلف در محل کار به طور کامل بررسی می‌شود و اقدامات تنبیهی به سرعت علیه عاملان انجام می‌شود. با این حال اتهامات سو‌ءاستفاده از ژوئن 2020 به طور مکرر مشخص و منتشر شده‌اند و تعداد آن‌ها افزایش یافته است. آنیکا گرانت گفته که او در مورد پرونده و گزارشات فردی اظهار نظر نمی‌کند. گروه ABetterUbisoft در اغلب مواقع به این نکته اشاره کرده که کارمندان شرکت Ubisoft به دلیل عواقب، می‌ترسند که سوءاستفاده و تخلفات را گزارش دهند. با این وجود آنیکا گرانت گفته که شرکت یوبی سافت هیچ سیاسی در راستای منع اعضای تیم از به اشتراک گذاشتن تجربیات محل کار خود به صورت عمومی ندارد. او اضافه کرده که شرکت مذکور به منظور حفاظت از یکپارچگی فرآیند و حقوق افراد درگیر، تحقیقات را به صورت خصوصی نگهداری می‌کند.

• تهیه‌کننده ارشد سری Far Cry از یوبی سافت جدا شد

آنیکا گرانت گفته که او در کنار ایو گیلموت برای بهبود شرایط کاری در شرکت Ubisoft تلاش می‌کند. این مقام گفته است که نسبت به پروسه طولانی تحقق این امر آگاه است. همچنین او مطلع است که تا‌کنون دستاورد خاصی در این رابطه نداشته، اما باور دارد که هر روز شاهد پیشرفت‌های فزاینده‌ای خواهد بود.

نظر شما در مورد سوءاستفاده و شرایط کاری نامناسب در شرکت‌های صنعت بازی‌های ویدیویی به خصوص شرکت Ubisoft چیست؟ آیا این موارد به صنعت مذکور ضربه خواهند زد؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

منبع: The Gamer