ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت، بالاخره به تعدیل نیروهای گسترده این شرکت در روزهای اخیر، واکنش نشان داد. نادلا میگوید این تعدیل نیروهای عظیم، برای رشد شرکت لازم بودهاند. علیرغم اخراج چندین هزار نفر از کار خود، مدیرعامل ردموندیها معتقد است که مایکروسافت «در حال پیشرفت» است و با قدرت جلو میرود.
پس از گذشت چند روز از تعدیل نیروی جنجالی ردموندیها که منجر به اخراج 9000 نفر در بخشهای مختلف شد، بالاخره مدیر عامل مایکروسافت به این موضوع واکنش نشان داد. نادلا اخیرا ایمیلی داخلی به کارکنان این شرکت ارسال کرده که نسخهای از آن در اختیار رسانهها قرار گرفته است. در دفاع از این تعدیل نیروها، نادلا در ایمیل مذکور نوشت: «مایکروسافت با هر متر و معیاری در حال رشد و پیشرفت است؛ از عملکردمان در بازار گرفته تا موقعیت استراتژیکمان.»
در ادامه این ایمیلی میخوانیم: «تعداد کل کاراکنان ما، تقریبا بدون تغییر مانده است. حتی برخی از استعدادها و تخصصهایی که در صنعت ما قبلا دیده نشده بودند، اینجا در مایکروسافت، مورد تقدیر و تشویق قرار میگیرند. با این حال، ما تعدیل نیرو هم داشتیم.» نادلا از این موضوع به عنوان «معمای موفقیت» یاد کرد و سعی نمود آن را توجیه کند. او اظهار داشت که این تعدیل نیرو، به کمپانی فرصتی برای «شکل گرفتن، رهبری کردن و بیش از پیش تاثیرگذار بودن در بازار» داده است.
موضع مدیر عامل مایکروسافت درباره تعدیل نیروها
نادلا در ادامه به جاهطلبیهای این شرکت در حوزه هوش مصنوعی اشاره کرد. حوزهای که ظاهرا قرار است آینده این غول فناوری باشد. ردموندیها برای بخش AI خود، تا به حال میلیاردها دلار هزینه کردهاند و آن را به اولویت شماره یک خود بدل نمودهاند. مدیر عامل مایکروسافت در اینباره به کارکنانش گفت: «فقط تصور کنید که همه انسانهای روی زمین میتوانستند محقق، برنامهنویس و تحلیلگر شخصی خود را داشته باشند. نه فقط برای دریافت اطلاعات، بلکه از تخصص این دستیارهای هوش مصنوعی برای پیشرفت در کارشان استفاده نمایند.»
نادلا در ادامه از محاسن ترکیب هوش مصنوعی در یک سازمان میگوید. به عقیده او، استفاده گسترده از AI در یک سازمان بزرگ، میتواند باعث افزایش نوآوری و بهرهوری بشود. سخنان نادلا در حالیست که گزارشهای غیر رسمی مدعی شده بودند که مایکروسافت قصد دارد افراد تعدیل شده را با هوش مصنوعی جایگزین کند. این یعنی احتمالا مدیر عامل مایکروسافت با این ایمیل خود، در واقع قصد داشته کارکنانش را برای این موضوع آماده کند. این موضوع فقط منحصر به ردموندیها نیست و میتوان انتظار داشت که به زودی، باقی شرکتهای بزرگ و کوچک فناوری نیز به استفاده گسترده از هوش مصنوعی روی بیاورند.
منبع: VGC
دیدگاه کاربران
تعداد دیدگاه کاربران: 0 دیدگاه