شوهی یوشیدا، مدیر سابق پلی استیشن، میگوید که او را مجبور به ریاست بخش بازیهای مستقل این شرکت کردند. یوشیدا ادعا میکند که جیم رایان و جمعی دیگر از مدیران پلی استیشن، به او گفته بودند که یا مدیریت این بخش را بر عهده میگیرد، یا باید این شرکت را ترک کند. در نتیجه، یوشیدا تصمیم گرفت تا در پلیاستیشن بماند و بر قسمت بازیهای ایندی نظارت داشته باشد.
همین ماه گذشته بود که شوهی یوشیدا پس از 31 سال حضور در سونی، این کمپانی را ترک کرد. او نقش مهمی در عرضه اولین کنسول پلی استیشن داشت و از سال 2008 تا 2019، ریاست بخش استودیوهای جهانی سونی را بر عهده داشت. در سال 2019 بود که به شکل رسمی اعلام شد یوشیدا از سمتش کنارهگیری کرده و به سراغ بخش بازیهای ایندی و مستقل سونی رفته است. سپس اعلام شد که هرمن هالست، جایگزین او در مدیریت استودیوهای بازیسازی سونی شده است.
حالا یوشیدا اخیرا مصاحبه جدیدی داشته که پشت پرده این تصمیمش را توضیح میدهد. او میگوید که در کنارهگیری از سمتش در آن زمان، اساسا هیچ نقشی نداشت و او را مجبور به این کار کردند. ظاهرا اگر این بازیساز کهنهکار سمت جدیدش را قبول نمیکرد، چارهای جز خروج از کمپانی نداشت.

پشت پرده برکناری شوهی یوشیدا از سمتش
یوشیدا توضیح میدهد که بعد از آن اتفاق، واقعا از کار با تیمهای مستقل لذت میبرد. او حتی اضافه کرد که حالا که سونی را واقعا ترک کرده است، قصد دارد به این کار ادامه دهد. با اینکه این سمت را به زور به او داده بودند، اما یوشیدا تعریف میکند که به خاطر عشقش به عناوین مستقل، آن را قبول کرد.
مدیر سابق پلی استیشن در اینباره گفت: «جابهجایی از ساخت عناوین فرست پارتی و بزرگ به بازیهای مستقل؟ خب من حق انتخابی نداشتم. زمانی که جیم از من خواست به بخش بازیهای مستقل بروم، یا باید قبول میکردم یا کلا از کمپانی میرفتم. اما من احساس میکردم میتوانم در این بخش مثمر ثمر واقع شوم. من واقعا میخواستم آن کار را انجام دهم چون فکر میکردم میتوانم کاری خاص برای این هدف بکنم.» یوشیدا گفت که در آن زمان هدفش این بوده تا روابط پلیاستیشن با توسعهدهندگان بازیهای ایندی را بهبود دهد.
شوهی یوشیدا سرانجام در ژانویه 2025 پس از سه دهه کار، از سونی جدا شد. زمانی که در این مصاحبه از او پرسیده شد که چرا بازنشسته شده، یوشیدا گفت که هنوز به بازنشستگی فکر نمیکند و فقط از غول ژاپنی جدا شده تا کارش را در جای دیگری ادامه دهد.
منبع: VGC
دیدگاه کاربران
تعداد دیدگاه کاربران: 0 دیدگاه