کهنه‌کار سابق ایکس باکس وضعیت مدیریت جدید را به «سیرک» تشبیه کرد

هفته‌ی گذشته بود که شاهد خروج هلن چیانگ، مدیر ارشد عملیاتی ایکس باکس، تنها پس از سه ماه فعالیت در این سمت بودیم. خیلی زود شایعه‌ای در مورد اخراج خانم چیانگ منتشر شد که ضربه‌ی بزرگی به چهره‌ی وی زد و به نظر کار یکی از کارمندان ایکس‌ باکس بوده است. چیانگ شدیدا این شایعه را تکذیب کرد و از مدیران هم گلایه کرد. این آشفتگی در تیم مدیریت جدید ایکس باکس باعث شده تا شانن لوفتیس از کهنه‌کاران مایکروسافت که 29 سال در این کمپانی مشغول به کار بود، واژه‌ی «سیرک» را برای توصیف این وضعیت به کار ببرد.

شایعه‌ی اخراج هلن چیانگ ممکن است از سوی مدیران فعلی منتشر شده باشد تا به چهره‌ی وی ضربه بزند. مدیر سابق ماینکرافت با انتشار بیانیه‌ای این شایعه را تکذیب کرد و نوشت که نه به دنبال پیوستن به شرکت دیگری است و نه هیچ قانونی را زیرپا گذاشته است و تمام ادعاهای مطرح‌شده علیه او بی‌اساس هستند. هلن چیانگ نوشته که درخواست پست مدیریت ارشد عملیاتی را هم نکرده است و بلکه مایکروسافت در ماه جولای، سمتش را ارتقا داده است. اما نکته‌ی نگران‌کنندی هم در صحبت‌های او یافت می‌شود و به نظر می‌رسد که او با سیاست‌های جدید ایکس باکس مشکل داشته است:

من به عدالت، پاسخ‌گویی و پایبندی به معیارهایی که از دیگران انتظار داریم متعهدم. این معیارها تنها زمانی معنا پیدا می‌کنند که به‌طور یکسان و بدون تبعیض در مورد همه اجرا شوند. درباره نحوه اعمال این معیارها در پرونده خودم نگرانی‌های جدی دارم و معتقدم این نگرانی‌ها شایسته توجه و رسیدگی جدی هستند.

مدیریت ایکس باکس «شو دلقک‌ها»

این صحبت‌ها نشان می‌دهد که مایکروسافت در تکذیب شایعه‌ی اخراج چیانگ کوتاهی کرده و اجازه داده تا اطلاعات نادرست در رسانه‌ها پخش شود و به چهره‌ی این مدیر باسابقه ضربه زده شود. شانن لفتیس از کارمندان سابق و باتجربه مایکروسافت که تابه‌حال چند بار از تیم مدیریت جدید ایکس باکس انتقاد کرده از خانم چیانگ دفاع کرد و این بار با الفاظ تندی به آشا شارما حمله کرد:

من طرفدار هلنم. این افشاگری که ازش صحبت می‌کند که در اصل انتشار اطلاعات نادرست بوده و این سوال که با چه هدفی انجام شده نشان‌دهنده سقوط اخلاقی و فقدان بینش و شفافیت در میان مدیران ایکس‌باکس است. یک تیم مدیریتی واقعی، بی‌وقفه به دنبال شناسایی فرد افشاگر می‌رفت و اقدامات قانونی را انجام می‌داد. چراکه مسائل محرمانه مربوط به کارکنان واقعا می‌توانند مبنای طرح دعوای حقوقی به اتهام افترا قرار بگیرند. اوضاع آنجا به یک سیرک تمام‌عیار تبدیل شده است و واقعا برای کسانی که هنوز مجبورند در چنین شرایطی کار کنند، متاسفم.

استعفا فیل اسپنسر و انتخاب آشا شارما به‌عنوان مدیر جدید تصمیمی نیست که تمام کارکنان از آن راضی باشند. اما اینکه شایعه‌ای بی‌اساس از داخل، علیه یک مدیر سابق راه بیفتد، مساله‌ای است که در بین شرکت‌های بازی‌سازی دیده نشده است.

منبع: Wccftech