بدترین روز کاری: افشاگری کارمندان ZeniMax از اخراج‌های «غیرانسانی» ایکس‌باکس

در اوایل ماه میلادی جاری، شاهد تعدیل نیرو در مایکروسافت و ایکس باکس بودیم که موجب اخراج 9000 نفر شد. در این بین، پروژه‌های زیادی به طور کامل کنسل شدند و حتی استودیو بازیسازی The Initiative به طور کامل بسته شد. روزی که این تعدیل نیرو به کارکنان بخش ایکس باکس اعلام شد، روزی پر از هرج و مرج و تنش بوده است. به تازگی جمعی از کارکنان ZeniMax در این‌باره صحبت کردند و تعدیل نیرو مذکور را، «غیر انسانی» خطاب کردند.

اخیرا تعدادی از کارمندان فعلی ZeniMax که از موج اخراج‌ها در امان ماندند، با سایت Game Developer به مصاحبه پرداختند. این افراد فاش کردند که در زمان تعدیل نیروها، خیلی از آن‌ها از آینده خود خبر نداشتند و در بلاتکلیفی رها شده بودند. ظاهرا هیچکدام از مقامات بالادستی برای آن‌ها مشخص نکرده بودند که آیا در شغلشان باقی خواهند ماند یا جزو تعدیلی‌ها خواهند بود. ظاهرا تمام کارمندان این استودیو، درباره آینده خود بسیار وحشت‌زده بوده و هیچ اطلاعی درباره هیچ چیز نداشتند.

یکی از کارمندان فعلی این استودیو به نام پیج برانسون، به Game Developer گفت که آن روز، یکی از بدترین روزهای کاری عمرش بوده است. دلیل اصلی این وحشت، عدم اطلاع‌رسانی مایکروسافت در مورد این بود که چه کسانی قرار است تعدیل شوند. به خاطر عدم اطلاع‌رسانی درست، تقریبا هر کسی در استودیو نگران اخراج شدن بود و همین باعث شده بود تا هرج و مرج ناشی از ترس، بر فضای زنیمکس حاکم شود. برانسون معتقد است که مایکروسافت با این کار، عملا به کارمندانش خیانت کرد.

تعدیل نیرو در مایکروسافت باعث وحشت کارکنان شد

آتوم میشل، تستر ارشد و مامور تضمین کیفیت در ZeniMax Media، یک قدم فراتر از برانسون می‌رود. او با لحنی تند، تصمیمات مایکروسافت در اخراج نادرست افراد به این شیوه را، «غیر انسانی» خطاب می‌کند. او توضیح می‌دهد که در شخصا در چنین وضعیتی، دچار تنش روحی و روانی شده بود. میشل گفت: «این موضوع اصلا درست یا نرمال نیست. اهمیتی نمی‌دهم که آن‌ها (مایکروسافت) چند بار تلاش می‌کنند تا اخراج  نیرو به این شکل را عادی جلوه دهند. اینطور نیست. روشی که آن‌ها دست به این کار می‌زنند، واقعا غیر انسانی است.»

میشل در ادامه توضیح می‌دهد که کارکنان اخراجی، حتی فرصت کافی برای یک خداحافظی شایسته نداشتند و بالادستی‌ها آن‌ها را تحت فشار قرار می‌دادند که هر چه سریع‌تر استودیو را ترک کنند. او نحوه برخورد با این افراد که ساعت‌های طولانی از عمرشان را برای این شرکت صرف کرده‌اند، «چندش‌آور» می‌داند. برانسون و میشل، دو مدیر اصلی ایکس باکس، یعنی فیل اسپنسر و سارا باند را مقصر این وضعیت می‌دانند. آن‌ها آرزو می‌کنند که کاش این مدیران بدانند که تصمیماتشان چه تاثیری روی افراد می‌گذارد.

منبع: The Gamer