کمپانی Blizzard چند سالی است که به Activision پیوسته است و همین دستورات راهبردی را تحت شعاع خود قرار داده است. Blizzard بهمنظور کاهش هزینهها و افزایش سهم Activision دست به تعدیل کارمندانش با پرداخت پول شده است. Blizzard قدرت بیشتری به دپارتمان اقتصادی خود بخشیده است و هدف کاهش هزینهها بدون صدمه زدن به ساخت بازیها است.
این بازخرید کارکنان که Career Crossroads نام دارد، بستههای پرداختی گوناگونی را برای افرادی که داوطلبانه شرکت را ترک کنند در نظر گرفته است. این روش برای بخش سرویس مشتریان در دسترس بود اما امسال بخشهای IT و تضمین کیفیت نیز اضافهشدهاند. Blizzard همچنین تعداد سالهایی که یک کارمند باید کار کند تا مشمول بازخرید شود را نیز کاهش داده است.
یک منبع ناشناخته در دفتر Blizzard در ایرلند بیان کرده است که بیشتر از 100 نفر از کارکنان این بازخرید را قبول کردهاند. برنامه Career Crossroad حداقل 5 دفعه تابهحال، پیشنهاد بازخرید را ارسال کرده است و هر بار مبلغ را بالاتر برده است. یکی از کارمندان سابق بیان کرده است که:
پیشنهاد بسیار خوبی بود و گذشت از آن سخت بود. این کاملاً داوطلبانه است. وقتیکه این مقدار از پول را روبه روی خود میبینید و این پول هر بار بیشتر میشود، شما ایمان خود را از دست میدهید و موقعیت بزرگتری پیش روی خود نخواهید دید.
Blizzard در این مورد بیان کرده است که به هیچوجهی فردی را مجاب به استفاده از این برنامه نکرده است. به گفته آنها تنها افرادی که خودشان انتخاب میکنند از مزایای این برنامه بهرهمند میشود. همچنین به گفته آنها کسی مجاب به ترک کمپانی نیست اما Blizzard در این مورد بسیار بخشنده عمل میکند و همین انتخاب را برای کارمندان سخت میکند.
Blizzard همچنین بیان کرده است که این برنامه چیز تازهای نیست و برای مدتهاست که در شرکت آنها وجود دارد و افرادی که به دنبال تغییر شغل هستند میتوانند از آن استفاده کنند. همچنین به گفته بلیزاد، کمتر از 10 نفر در هر دپارتمان از این برنامه استفاده کردهاند و این به آنها فرصت میدهد که تمرکز بیشتری روی دیگر کارکنان داشته باشند.
Blizzard مدتهاست به دنبال روشهایی خلاقانه برای تعدیل کارکنان است که واکنشهای منفی خبرگزاریها را در پی نداشته باشد. نظر شما چیست؟
منبع: PC Gamer
دیدگاه کاربران
تعداد دیدگاه کاربران: 0 دیدگاه